그래비티랩스

그래비티랩스는 이런 ​회사예요

• ​리워드를 ​기반으로 사람들의 ​건강 습관을 형성하고, 건강 ​수명을 ​연장하고자 하는 ​비전을 갖고 있습니다.

• ​리워드와 게임요소로 ​사람들의 ​일상 속 ​건강 ​습관 ​형성을 돕는 머니워크 ​앱 ​서비스 출시 2년 ​반만에 ​글로벌 ​111개국에서 130만 명의 ​MAU, 500만 ​명이 ​넘는 누적 ​회원가입을 만들었습니다.

• ​창업 ​3년만에 누적 280억원의 ​투자를 받고, ​흑자를 기록하며 창업 이후 매년 연 10x 이상씩 성장 중입니다.

주요 업무

우리는 빠르게 성장하는 조직이 더 좋은 사람들과 함께, 더 단단하게 나아갈 수 있도록 채용부터 조직문화까지 HR 전반을 직접 설계하고 실행할 HR Manager를 찾습니다.

회사의 성장 방향을 이해하고 HR 관점에서 문제를 주도적으로 정의하고 해결하는 분과 함께하고 싶어요.

아래 3가지 영역을 유기적으로 운영하며, 구성원과 조직이 함께 성장하는 환경을 만들어갑니다.

우선순위1) 채용 & HR 브랜딩

• 채용 브랜드 전략 수립 및 콘텐츠 기획/제작 (SNS, 블로그, 채용페이지, 임직원 인터뷰 등)
• LinkedIn 등 플랫폼을 활용하여 아웃바운드 전략 수립, 실행
• 채용 공고 작성/게시, 지원자 스크리닝, ATS 관리 등 채용 프로세스 End-to-End 운영
• 외부 헤드헌터 협업 및 채용 비용 최적화

우선순위2) 조직문화 & 구성원 경험

• 온보딩/오프보딩 프로그램 기획 및 운영
• 성과 관리 및 평가 프로세스 운영
• 조직문화 강화 및 전사 행사·내부 커뮤니케이션 채널 운영
• 구성원 의견 수렴하여 조직 이슈 진단, 해결방안 제시
• 복리후생 제도 기획 및 운영

우선순위3) 인사총무

• 전반적인 입퇴사 프로세스 처리
• 사무실 환경 관리, 비품·자산 관리, IT 계정 관리 등 총무업무
• 병역특례업체 자격 유지 업무 및 요원 관리
• 법정 의무교육 운영 및 외부 노무사 연계를 통한 노무 이슈 관리

이런 분과 함께하고 싶어요

• HR 관련 업무 경력 3년 이상이신 분
• 채용 프로세스를 소싱부터 온보딩까지 End-to-End로 직접 운영해본 경험이 있는 분
• 헤드헌터 협업 및 근로계약, 4대보험, 급여 처리 등 인사·노무 운영 실무 경험이 있으신 분
• 주도적으로 문제를 정의하고, 실행을 통해 변화를 만들어 낸 경험이 있는 분
• 명확하고 구조적인 커뮤니케이션으로 다양한 이해관계자를 설득한 경험이 있는 분

이런 분이면 더 좋아요

• LinkedIn 등을 활용한 다이렉트 소싱을 직접 리드해본 경험이 있는 분
• HR 브랜딩 콘텐츠(JD 작성, 채용 SNS 운영 등)를 직접 제작해본 경험이 있는 분
• 현업 팀과 밀착하여 조직 이슈를 진단하고 해결해본 경험이 있는 분
• 성과 관리 및 보상 체계 설계 경험이 있으신 분
• 50인 이상 조직에서 HR 업무를 주도한 경험이 있으신 분

그래비티랩스의 일하는 문화

그래비티랩스 구성원들은 7가지 핵심가치 기반으로 일하고 있습니다

• Grit Wins / 많은 인풋을 넣고 집요하게 실행하는 사람이 결국 이긴다
• Focus On One Big / 하면 좋은 10가지보다, 꼭 해야 하는 1가지를 선택한다.
• Team Over Individual / 개인보다 팀의 미션을 우선시한다.
• Raise The Bar / 항상 더 높은 수준을 추구한다.
• Ask Feedback First / 기다리기보다 먼저 피드백을 요청한다.
• Challenge & Commit / 결정 전엔 참지 말고 챌린지하되, 결정되면 커밋한다.
• Dig To The Root Cause / 문제의 가장 깊은 본질을 찾아 해결한다.

합류 여정

• 서류 검토 -> 1차 실무 면접→ 2차 컬처 면접 → 레퍼런스 체크 → 결과 안내

지원 안내

• 채용, 포지션, 프로세스 관련 문의 사항이 있으시다면 아래 메일로 편하게 문의 주세요.
• [email protected]
• 상시 채용을 진행하며, 공고는 채용 시 마감됩니다.
• 근무지 : 서울시 강남구 테헤란로 25길 7 3층, 역삼역 도보 1분