그래비티랩스

포지션 개요

최신 ​AI ​트렌드를 ​팔로업하고 AI를 ​적극 활용하여 1) 조직 ​내 ​비효율 개선 ​2) 조직 업무 ​생산성 극대화 ​3) ​조직 내 ​AI ​교육 ​및 활용도 증가를 ​만듭니다. ​AI 활용의 중요성과 ​활용 ​방법을 ​전사적으로 전파하고 교육하고 ​적용하는 역할을 ​담당할 분을 ​찾습니다. AI ​기술을 활용해 ​업무 ​효율과 혁신을 극대화하고, ​조직 내 ​AI 도입과 활용 문화를 선도하는 리더십을 발휘할 분을 모십니다.

담당 업무

• 조직 내 비효율 문제 정의 → 임팩트 기반 우선순위 결정 → AI 도입하여 문제 해결
• 최신 AI 기술 및 트렌드 정리 후, 내부 업무 프로세스 내 AI 솔루션 도입 및 최적화
• AI 활용 업무 수행 문화 확산 및 AI 활용 사례 발굴
• AI 관련 내부 커뮤니케이션 및 문서화, 기술 전파 및 공유, 내부 교육, 워크숍, 세미나 등 기획 및 진행
• AI로 이미 존재하는 문제를 푸는 데서 멈추지 않고, 문제 자체를 새롭게 정의하고 확장

자격 요건

• 매우 높은 수준의 AI 활용 역량: 바이브 코딩 뿐 아니라 AI를 활용한 컨텍스트 엔지니어링 등
• 높은 수준의 문제 해결 역량 필요: 문제를 정의하고 가설을 수립하고 솔루션을 만드는 사이클에서 요구되는 높은 지능, 직관, 기획적 능력
• LLM, RAG, 멀티모달 모델 등 최신 AI 기술을 활용해 복잡한 문제를 해결한 경험
• LLM을 활용한 에이전트 구현 경험이 많고 이 과정에서 다양한 실패와 성공을 경험하신 분
• PyTorch, Hugging Face Transformers, LangChain 등 최신 AI 생태계에 익숙한 분
• 뛰어난 커뮤니케이션 및 협업 능력, 다양한 이해관계자와 원활한 조율 가능자

우대 사항

• 창업 경험
• 헬스케어 시장에 대한 관심과 애정
• 1년 이상의 PO/PM 경력 혹은 그에 준하는 경험
• 5년 이상의 백엔드 개발 경력 혹은 그에 준하는 경험
• 자연어처리(NLP), 컴퓨터 비전, 추천 시스템 등 특정 AI 분야 전문성
• AI 교육 및 전파 경험, 또는 AI 커뮤니티 활동 경험 우대
• 영어 능통자 (글로벌 AI 트렌드 및 문서 이해에 유리)

함께할 동료를 위한 한마디

"AI로 복잡한 문제를 해결하는 건 시작일 뿐이에요. 우리가 진짜 집중하는 건, 문제 그 자체를 다시 바라보고 더 좋은 방향으로 바꾸는 일이에요."

• 단순히 정제된 데이터를 모델에 넣는 게 아니라, 아직 정의되지 않은 문제를 어떻게 기술적으로 풀 수 있을지 고민하는 일이 더 많아요.
• 매번 "이걸 꼭 AI 모델링으로 풀어야 할까?"부터 시작해서, 가장 임팩트 있는 접근이 무엇일지 문제 자체를 다시 바라보는 과정이 있어요.
• 서비스팀이나 운영팀이 수동으로 하던 일에 AI를 붙이는 것에서 시작해서, AI가 중심이 되는 새로운 흐름을 먼저 설계할 수 있어요.

포트폴리오는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요

• 단순한 기술이나 액션 나열보다는, 무엇을 개선하고 어떤 영향을 주었는지를 구체적으로 보여주시면 좋아요.
• 다양한 데이터나 제약 조건 속에서, 실험과 반복 개선을 통해 의미 있는 성과를 만들어낸 경험이 있다면 강조해 주세요.
• 협업 과정에서 어떤 역할을 했는지, 기술 외적으로도 문제 해결에 어떻게 기여했는지 드러나면 더 좋습니다.

채용 프로세스

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